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【重要】2020年教师招聘考试考情大变动,这些变化事关每个考生!

来源:招教网 时间:2020-05-13 责任编辑:liuzhibin


2020年注定是不平凡的一年,由于疫情的原因,各个地区的教师招聘考试延迟,到了4月份招考公告才姗姗来迟,打破了很多考生的备考计划。机会总能给你带来更多的机会,就怕你半途而废。

首先,人社部等7部门颁布的:“先上岗、再考证”的政策;接着,教育部发布“将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,采取“先上岗、再考证”的举措,进一步加强中小学和幼儿园教师配备。”这一系列的政策,利大于弊的。所以,大家一定要做好准备,机会总是留给有准备的人!

接下来,招教网小编,就给大家分析下,今年教师招聘考试的考情变化!

1、备考战线拉长

由于疫情原因很多地市的教师招聘考试姗姗来迟,延长的备考战线对于上班族来说并不友好,一边忙着工作,一边忙着备考,身心俱疲,分身乏术。对于待业在家全职备考的考生来讲,压力逐渐增大,本打算考完之后可以安心的找工作,结果一拖再拖,生活与学习如同两座大山,压得人快要窒息。

2、先上岗,再考证,考试人数剧增

都说,教师资格证是通往教师编的敲门砖,4月23日人社部等7部门颁布的:“先上岗、再考证”的政策给更多人开启进入教师行业的通道。

竞争压力日渐增大!这令很多备考教师的同伴心生畏惧,曾经坚定的信念再次蒙上一层雾纱!

3、政策逐渐倾向于高校毕业生

真正的赢家,不是屡战屡败经验十足的老将,而是初出茅庐的新兵,他们备受瞩目,有一些新奇,也会受到更多人的关爱!为解决就业问题,国家主招高校毕业生,先上岗再拿证的政策倾向于应届生。很多事业单位和省考招聘优先考虑应届生。

4、教师岗位扩招

4月26日,山东德州市德城区发布了教师招聘的公告,公告来的比2019年早了两个月,招聘的比例比去年扩招45。2%。

4月24日,山东省考发布公告,招录7360人!今年省考比往年扩招140%。

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小编有话说:教师招聘岗位的扩招给更多的人带来机会,其实,今年的教师招聘形式是利大于弊的,教师招聘一般都是各地市发布招聘公告,考虑到地区的问题,又解决了一大矛盾。

5、“先上岗,再取证”,有时间限制

“先上岗,再取证”并不是不需要教师资格证,而是再规定的时间内获得即可。

规定:对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的,按照有关规定管理。

如果你已经有了教师资格证,则不需要有这些顾虑,如果你还没有教师资格证,既要考教师又要考教师资格证,最主要的就是合理规划时间,一般教师招聘考试时间在6月份举行,9月份到岗,而教师资格证考试时间是在10月31日份举行!合理规划时间,取证+上岗,两不误。

不管你现在是处于备考的哪个阶段,既然选择了这条路就要坚定信念的走下去,未来有很多机遇,不要在一开始就逼退自己!迈出这一步,你会发现自己的生活也会与众不同。最后,预祝大家今年都可以顺利上岸!


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